A mobilidade geográfica
O desenvolvimento do Grupo Mazars na sua escala internacional permite-lhe oferecer várias oportunidades de mobilidade nos países onde o Grupo está presente.
Geralmente, depois de três anos de experiência profissional, o colaborador pode requisitar a mobilidade dentro do Grupo. Em função das necessidades dos países e do desempenho do colaborador, a Mazars propõe uma nova experiência em países como: Estados Unidos, China, Alemanha, Japão, Rússia, Itália, México... existe tanta escolha quanto existem escritórios da Mazars em todo o mundo!
O «expatriamento» pode realizar-se de duas formas:
- Para um escritório implementado: é a ocasião de enriquecer a prática na área escolhida, de a adaptar a outro país e de a aperfeiçoar na sua dimensão internacional;
- Participar no desenvolvimento de um escritório novo ou na sua criação: é a ocasião de desenvolver as qualidades de empreendedor num contexto pioneiro.
A duração da expatriação é geralmente de dois a três anos, mas pode ser prolongada. No fim, o colaborador irá reintegrar o escritório de origem, ou outro, segundo o que escolher e segundo as necessidades do desenvolvimento do Grupo.
Para além da expatriação, existem outras formas de ir trabalhar para o estrangeiro:
- Uma missão;
- Um estágio no âmbito académico;
- Um primeiro emprego directamente num dos nossos escritórios Mazars no estrangeiro.
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