A avaliação dos colaboradores
A avaliação dos colaboradores é o centro da nossa gestão de recursos humanos.
No fim de cada missão, o responsável de missão preenche uma ficha de avaliação para cada um dos membros da equipa. As várias fichas de avaliação são centralizadas pelo mentor e servem de suporte à avaliação anual do colaborador.
Os princípios de avaliação são:
- Permitir uma conversa transparente entre o colaborador e o seu avaliador sobre os desempenhos e os projectos de carreira;
- Estabelecer quais os pontos fortes e quais os aspectos que devem ser melhorados;
- Formalizar um plano de desenvolvimento personalizado.
Fale conosco
- Direitos Autorais 2012 - Mazars - Portugal
- RSS
- Mapa do site
- Avisos legais e declaração de privacidade
- Acessibilidade
- Direitos Autorais 2012 - Mazars - Portugal
