Innovators at Mazars

Inovação e transformação são palavras que ouvimos, lemos ou escrevemos várias vezes ao dia. Mas como entendemos todas essas novas tendências tecnológicas, sociais ou empresariais? De que forma as empresas implementam algumas dessas mudanças na prática? E o mais importante, de que forma as empresas passam de 'fazer' digital para 'ser' digital?

Para começar a dar resposta a estas questões, queremos convidá-lo descobrir o "Innovators At Mazars". Conheça os rostos da inovação e transformação na Mazars: eles são diversificados, internacionais, empreendedores, talentosos e, principalmente, humanos. Num mundo de incertezas, o certo é que todas as indústrias, setores e profissões estão a ser impactados pela mudança. Hoje, a inovação já não está reservada simplesmente a apenas alguns geeks.

Junte-se a nós numa jornada que desmistifica e simplifica, mas também explica pragmaticamente como alguns conceitos e tecnologias estão a ser aplicados concretamente nas empresas para resolver problemas da vida real. Esta é também a ocasião de revisitar certas ideias, bem como imaginar o que o futuro reserva.

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Featured innovators

Finding the right recipe to scale-up and disseminate innovation throughout a multi-national, multi-cultural and multi-generational organisation is not an easy task; however, it is exciting and achievable.

Claire Cizaire Mazars Group Chief Technology & Innovation Officer

A Claire fala-nos sobre os desafios relacionados com a difusão da inovação, e partilha também a sua receita mágica para o sucesso. Leia o seu paper para saber mais:

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The hardest thing when it comes to change is about getting out of one’s comfort zone – and this has nothing to do with age, it is a question of mindset.

Carsten Schlaewe Partner, Head of Industry Sector, Mazars in Germany

Carsten lidera a Inovação e a Cultura da Mudança na Alemanha; portanto, está bem posicionado para partilhar connosco em primeira mão os pontos críticos ao impulsionar a mudança numa grande organização e como superá-los através de iniciativas de mudança cultural.

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I have a simple conviction: change projects, if they are well conducted, are of both economic and human value.

Erwan Nabat Partner, Change Management Communication, Mazars in France

Como consultor experiente na gestão de mudanças, Erwan compartilha sua visão sobre o motivo pelo qual fracassam os projetos de negócios e como podemos capitalizar essas falhas para as transformar em sucessos. Saiba como transformar erros em pontos fortes.

When it comes to digital transformation, look no further than to your own employees. Innovation driven by ‘consumers’ of IT solutions within the company can place the organisation on the digitisation fast-track.

Frank Keessen IT Director, Mazars in the Netherlands

O departamento de TI está a assistir ao surgimento de 'cidadãos developers', colaboradores comuns que dominam plataformas que permitem criar as suas próprias ferramentas de TI dentro da empresa. No seu artigo, Frank explica como esses novos perfis nas organizações podem trazer mudanças positivas e por que motivo a gestão de topo deve ficar de olho neles.

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Robotic Process Automation holds the key to the future of work. The difference between the leaders and laggards in the market will lie in the ability of organisations to embrace these new kinds of technologies.

Martin Váross Partner, Head of Robotics Centre, Mazars in Slovakia

A Automação de Processos Robóticos (RPA) está a evoluir rapidamente e está  a tornar-se ainda mais sofisticada com as melhorias nas diferentes tecnologias de Inteligência Artificial (IA). Saiba mais sobre o futuro do trabalho.

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Most cryptocurrencies as we know them today may very well not exist in the next few years, but I think it's safe to say that crypto and blockchain are here to stay.

André Sterley Senior Manager, Digital Asset Group Leader, Mazars USA

Embora André não possa prever o futuro, dá-nos três razões sólidas para acreditar que as criptomoedas e a tecnologia blockchain estarão connosco por muito tempo.

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