JUNTA-TE À NOSSA EQUIPA

A Mazars coloca os seus colaboradores em primeiro lugar. O nosso objetivo passa por atrair os melhores profissionais e fomentar um espírito empreendedor através de iniciativas inovadoras relacionadas com a gestão de talento.

Anos que contam

Na Mazars, procuramos os melhores profissionais para se juntarem ao nosso partnership internacional, e construir um futuro em comum. Mais do que uma experiência profissional, trabalhar na Mazars é uma experiência de vida. Os anos que passares connosco são aqueles que te vão ajudar a crescer, projetar para o futuro e deixar uma marca. Connosco vais poder viajar, aventurar-te e contribuir para o crescimento de um grupo em expansão. Não vais encontrar um ambiente melhor do que o nosso para que consigas alcançar o teu potencial!

Não é um primeiro emprego, é o primeiro passo…

Fruto da natureza evolutiva do trabalho que realizamos, a Mazars desenhou uma estratégia com base na formação orientada à promoção da empregabilidade dos nossos consultores. Com este propósito, a nossa própria  “Mazars University” foi concebida em torno de uma abordagem de aprendizagem integrada, encorajando o coaching e o feedback, e oferecendo programas de formação presencial e on-line. Para além da formação, focamo-nos na partilha de conhecimento e desenvolvimento a nível global. Foi por isso que nos comprometemos em criar uma universidade de excelência, para apoiar os nossos colaboradores à medida que avançam na sua carreira.

A experiência de formação inclui vertentes de caráter técnico, bem como seminários sobre liderança, gestão e desenvolvimento pessoal, que têm lugar em distintas fases de carreira. O objetivo passa por te preparar não só para que tenhas sucesso na Mazars, mas também melhorar as tuas oportunidades globais de carreira. Na Mazars, pretendemos funcionar como um verdadeiro trampolim para a carreira dos nossos consultores.      

Ousar, criar, inovar… como se diz “trabalhar” na Mazars?

Somos especialistas em auditoria, contabilidade e outsourcing, consultoria, assessorial fiscal (tax) e serviços jurídicos. Os nossos consultores têm rapidamente oportunidade de participar num leque de projetos que são desafios profissionais entusiasmantes. Vamos alocar-te a projetos estratégicos, disponibilizar-te formação e a autonomia necessárias para seres bem-sucedido e progredir rapidamente até cargos de gestão.

Na Mazars, favorecemos os nossos colaboradores em detrimento dos processos e somos motivados pela inteligência coletiva. É por este motivo que fomentamos o nosso espírito empreendedor através de ideias e iniciativas modernas e inovadoras, tais como maratonas de aprendizagem e desafios de inovação, enconrajando os nossos consultores a intervir, contribuir e partilhar as suas ideias criativas.                                                                            

Presente em quase 100 países, a Mazars é a tua porta para oportunidades internacionais

Todos os anos recrutamos mais de 6.000 profissionais para as nossas equipas globais. Alcançar elevados níveis de diversidade é uma das principais prioridades da nossa estratégia de gestão de talento, pois consideramos que este é um fator central ao crescimento, desempenho e compromisso.

O nosso partnership internacional é único porque tem uma natureza colaborativa e multicultural e a nossa diversidade é uma mais-valia. Para capitalizar a nossa diversidade temos de saber trabalhar em conjunto. É por isso que a mobilidade internacional não é um privilégio, mas uma ferramenta valiosa de desenvolvimento dos nossos consultores, bem como da nossa organização como um todo.

Candidaturas espontâneas

A Mazars acredita que a sua mais valia está em cada um dos seus colaboradores. Orgulhamo-nos em recrutar e em desenvolver indivíduos excepcionais.

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