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O nosso código de conduta
O nosso código de conduta global funciona como uma bússola no nosso dia-a-dia. Define claramente quem somos, o que esperamos das nossas pessoas e como esperamos que elas lidem com os nossos clientes, stakeholders e comunidade em geral.
O código de conduta da Mazars funciona como um guia prático, que ajuda os profissionais a gerirem os desafios do dia-a-dia, traçando uma linha entre o que é recomendado ou aceitável e o que poderia colocar em risco a nossa reputação e a confiança depositada em nós.
Agir com integridade
O sucesso da Mazars está baseado na relação de confiança que construímos com os nossos clientes e stakeholders. Para mantermos essa confiança, devemos ser sempre claros e honestos.
Ser responsável
Somos responsáveis pela nossa conduta pessoal e profissional. Preocupamo-nos com o nosso impacto na comunidade e procuramos marcar a diferença pela positiva.
Respeitar as pessoas
A nossa força reside nas pessoas com quem trabalhamos. Tratamos todos com respeito, para que se sintam valorizados na sua diversidade, contributo e perspetiva única.
Entregar qualidade excecional
O nosso objetivo é entregar sempre um trabalho excecional. Inovamos e desenvolvemos as nossas pessoas para responderem às necessidades em evolução dos nossos clientes e stakeholders.
Pensar de forma independente
Somos consultores de confiança. A nossa opinião é objetiva e imparcial. Valorizamos a nossa independência e atuamos sempre de acordo com os standards profissionais mais elevados.
Moldar o futuro
A Mazars é um negócio sustentável. Construímos relações de longo prazo, encorajamos o empreendedorismo e planeamos a sucessão.
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Jo Connolly Partner - Quality and Risk Management London
Supplier code of conduct
True to our two core values of responsibility and integrity, we believe in creating business value while also caring for people, the planet and society. Keeping this in mind, we strive to engage with organisations who are equally responsible in the way they do business, valuing ethical, social and environmental factors.